社会分工，是家庭分工的延展。因为母亲承担了过多的琐事，精力集中在儿童养育上，面对职场“35岁难题”时，回旋转身的余地更逼仄，其中很多人会叹口气转向家庭。奉献固然是必要的，但不一定总是妈妈来做。她们除了做妈妈，也可以是其他人，有自己的名字、社会身份、职业技能。那些换尿布、拿锅铲、忙于琐屑的双手，能做许多了不起的事情。
《通知》明确一系列衔接措施：建立去向登记制度。教育部门建立高校毕业生毕业去向登记制度，作为高校为毕业生办理离校手续的必要环节。明确户口迁移要求。高校毕业生户籍可以迁往就业创业地(超大城市按现有规定执行)，也可以迁往入学前户籍所在地。明确档案转递衔接。2023年起，组织人事部门和档案管理服务机构在审核和管理人事档案时，就业报到证不再作为必需的存档材料，之前档案材料中的就业报到证应继续保存，缺失的无需补办。明确报到入职流程。用人单位可凭劳动(聘用)合同或就业协议书(含网签协议)或普通高等教育学历证书或其他双方约定的证明材料，为高校毕业生办理报到入职手续。完善信息查询渠道。用人单位、户籍和档案接收管理部门、公共就业人才服务机构在办理招聘录用、落户、档案接收转递等业务时，可通过查看学历证书、劳动(聘用)合同(就业协议、录用接收函)等，或通过全国高校毕业生毕业去向登记系统，查询离校时相应毕业去向信息。高校毕业生和有关单位可通过中国高等教育学生信息网查询和验证高校毕业生学历、学位信息。
庭审中，宠物店辩称宠物猫无病，可能因接种疫苗存在检测误差，并提交了2022年8月某宠物医院粪便常规化验单一张，内容显示被检测的银渐层猫各检测项目结果正常。且小美提交的检测报告中载明的猫品种是东方长毛猫，与其出售的涉案宠物猫不一致，并称猫未患有猫瘟就不算有病。对此，小美称该宠物店的检测时间距离自己购买的时间已过去了7个月，不能证明宠物店在1月份出售涉案宠物时不存在滴虫感染的情形。另外，因其之前在宠物医院检查建档的宠物猫是东方长毛猫，故在对涉案宠物猫进行检查时未重新建档，仍以之前宠物猫的档案信息记录检查内容，且退猫的真实原因是涉案宠物猫患有肺炎及滴虫感染。
